静岡県最低賃金2026は1,154円へ｜10月15日発効・助成金は10/14締切

結論：静岡県の最低賃金は、2026年（令和8年）10月15日から時間額1,154円になります。改定前の1,097円から57円の引き上げ（引上率5.20%）で、静岡労働局長は2026年9月4日に改正を決定し、官報公示の手続きに入りました（官報公示日は9月15日の予定）。製造業で注意したいのは、鉄鋼・非鉄金属製造業（1,117円）と機械器具製造業（1,133円）の静岡県特定最低賃金が、新しい地域別最低賃金を下回る点です。該当する事業場でも10月15日以降は1,154円以上の支払いが必要になります。賃上げに使える業務改善助成金の申請期限は、静岡県の事業者の場合10月14日です。この記事では、静岡労働局と厚生労働省の一次資料だけを根拠に、決定までの経緯、誰にどう適用されるか、月給の確認方法、助成金の期限、生成AIに任せてよい作業と人が決めることを整理します。

この記事の要点

• 静岡県最低賃金は1,097円→1,154円（57円引き上げ・5.20%）。発効は2026年10月15日。10月14日までは1,097円
• 引き上げ額57円は昨年度の63円に次いで2番目に大きく、中央最低賃金審議会の目安（Bランク56円）を1円上回る
• 鉄鋼・非鉄金属製造業（1,117円）と機械器具製造業（1,133円）の特定最低賃金は地域別を下回るため、10月15日以降はそれぞれの特定最低賃金が改正されるまで1,154円以上が必要
• 令和8年度の業務改善助成金は、静岡県では申請も賃上げも10月14日まで。引き上げ前の事業場内最低賃金が1,050円未満なら助成率4/5、1,050円以上なら3/4

対象読者：静岡県内でパート・アルバイトを雇っている経営者、総務・人事・経理の担当者。製造業で特定最低賃金を適用してきた事業場の労務担当者。自分の時給や月給を確かめたい従業員の方。

読了後にできること：10月15日までに自社で何を確認し、いつまでに何を終えるかが分かります。業務改善助成金の申請に間に合うかどうかを、10月14日の期限から逆算して判断できます。

静岡県の最低賃金は10月15日から1,154円

静岡労働局は2026年9月4日、「令和8年度『静岡県最低賃金』の改正を決定しました」と公表しました。決定までの流れは次のとおりです。

出典は静岡労働局「令和8年度『静岡県最低賃金』の改正を決定しました」（2026年9月4日）と、静岡労働局「静岡県最低賃金の57円引上げを答申」（2026年8月12日）です。

引き上げ幅57円は昨年度に次ぐ大きさ

静岡労働局の答申時の発表によると、引き上げ額57円（引上率5.20%）は昨年度の63円に次いで2番目に大きい額で、中央最低賃金審議会が示した目安（静岡県はBランク・56円）を1円上回ります。厚生労働省の「令和8年度 地域別最低賃金 答申状況」で近隣県と並べると、次のようになります。

出典は厚生労働省「令和8年度 地域別最低賃金 答申状況」（PDF）です。静岡の1,154円は全国加重平均の1,177円より低く、隣接する愛知（1,195円）・神奈川（1,279円）とは40円から125円の差があります。浜松や沼津のように県境に近い地域では、この差が採用の競争条件になります。

特定最低賃金（鉄鋼・機械）は地域別に追い抜かれた

静岡県には産業別の「静岡県特定最低賃金」があり、製造業の多くの事業場はこちらを基準にしてきました。静岡労働局は今回の決定にあわせて、次の2つの特定最低賃金が新しい地域別最低賃金を下回ることを明記しています。

• 鉄鋼、非鉄金属製造業最低賃金：時間額1,117円
• はん用機械器具、生産用機械器具、業務用機械器具、輸送用機械器具製造業：時間額1,133円

これらが適用される労働者については、2026年10月15日以降、それぞれの特定最低賃金が改正されるまでの間、静岡県最低賃金額（1,154円）以上の支払いが必要です。自動車・二輪の部品加工、工作機械、産業機械の事業場が集まる浜松・磐田・富士の製造業では、「うちは産業別の1,133円が基準」という認識のまま10月15日を迎えると、最低賃金割れになります。給与規程の基準額を特定最低賃金で書いている事業場は、規程の文言も見直してください。

月給制・日給制の人も対象｜確かめ方

最低賃金は時間額で示されますが、月給制や日給制の従業員にも適用されます。厚生労働省の最低賃金特設サイトが示す確認方法は、賃金を時間額に換算して比べる方法です。

• 時間給：時間給 ≧ 1,154円
• 日給：日給 ÷ 1日の所定労働時間 ≧ 1,154円
• 月給：月給 ÷ 1か月の平均所定労働時間 ≧ 1,154円

比較に使う賃金には、通勤手当・家族手当・精皆勤手当、時間外・休日・深夜の割増賃金、賞与などの臨時の賃金は含めません。基本給と、毎月決まって支払う手当で比べます。

たとえば1日8時間、年間所定労働日数250日の事業場なら、月平均所定労働時間は8時間×250日÷12か月＝166.6時間です。この場合の月給の下限は1,154円×166.6時間＝192,256円です。所定労働日数は事業場ごとに違うため、自社の年間カレンダーで計算し直してください。歩合給がある場合は計算方法が別に定められているので、静岡労働局の労働基準部賃金室（電話054-254-6315）に確認するのが確実です。

業務改善助成金の申請は10月14日まで

業務改善助成金は、事業場内で最も低い時間給（事業場内最低賃金）を一定額以上引き上げ、あわせて生産性向上につながる設備投資などを行った中小企業・小規模事業者に、費用の一部を助成する国の制度です。厚生労働省は2026年9月1日から令和8年度分の受付を始め、申請期間を「9月1日から、申請事業場の都道府県で適用される地域別最低賃金の発効日の前日または11月30日のいずれか早い日まで」としています。静岡県の発効日は10月15日なので、静岡県内の事業場の申請期限は10月14日です。静岡労働局も「令和8年度申請期間は令和8年9月1日〜同年10月14日」と案内しています。賃金の引き上げも発効日の前日までに完了している必要があり、発効日当日に引き上げた場合は対象外と厚生労働省のリーフレットに例示されています。

出典は厚生労働省「業務改善助成金」と「業務改善助成金のご案内」リーフレット（令和8年度・PDF）です。静岡県内でパート・アルバイトの時給を改定前の1,097円付近に置いている事業場は、引き上げ前の事業場内最低賃金が1,050円以上になるため、助成率3/4の区分に入るケースが多いはずです。対象となる場合がありますが、いずれも要件審査があります。金額の見込みを「実質いくらで導入できる」という形で社内に出さないでください。

助成金以外の支援策として、静岡労働局は賃上げ促進税制（経済産業省）、キャリアアップ助成金、労務費の価格転嫁に関する指針もあわせて案内しています。人材育成の助成金と組み合わせる考え方は「人材開発支援助成金をAI研修に使う手順」で整理しています。

静岡の主要産業別に見る対応の入口

静岡県は自動車・二輪、楽器、製紙、お茶、水産加工、医療機器と、製造業と一次産業の裾野が広い県です。最低賃金の引き上げが人件費に直接響くのは、パート・アルバイトや季節雇用の比率が高い現場です。

• 自動車・二輪の部品加工（浜松・磐田）：特定最低賃金1,133円の事業場は、10月15日から1,154円以上が必要です。賃金規程の基準額の書き換えと、業務改善助成金の対象になる検査機器・搬送設備の計画を同時に進めます。書類業務の入口は「自動車部品メーカーの生成AI活用」にまとめています
• 製紙（富士市）：紙・パルプは工程が連続運転のため、シフト表と割増賃金の計算に改定日をまたぐ処理が必要です
• お茶・水産加工（牧之原・焼津）：収穫期・水揚げ期の臨時雇用も最低賃金の対象です。作業記録と出荷帳票の作成に生成AIを使う方法は「水産加工業の生成AI活用」で解説しています
• 旅館・ホテル（伊豆・熱海）：繁忙期のアルバイト比率が高く、10月以降の人件費の試算を先に済ませておく必要があります

生成AIで賃上げ対応を進める3つの場面

賃上げ対応は、数字を集めて並べる作業と、判断する作業に分かれます。生成AIが効くのは前者です。ChatGPTやGeminiなどにそのまま渡せる指示文を3つ用意しました。個人名や個人ごとの給与額は「Aさん」「1,100円」のように置き換えてから使ってください。

場面1：特定最低賃金からの切り替えを含めた影響試算

静岡県の最低賃金が2026年10月15日に1,097円から1,154円へ上がります。当社は機械器具製造業で、これまで特定最低賃金1,133円を基準にしていました。次の一覧（個人名は記号）について、10月15日以降に1,154円へ引き上げた場合の月額の増加分と合計を表にしてください。計算式も併記し、時給が1,154円以上の人は「対象外」と表示してください。
A：1,133円・160時間／B：1,140円・120時間／C：1,200円・160時間

場面2：改定日をまたぐ給与計算の手順書

当社は毎月20日締め・翌月5日払いです。静岡県の最低賃金が10月15日に1,154円へ改定されるため、10月分の給与計算で「10月14日までの時間」と「10月15日以降の時間」を分けて計算する必要があります。給与担当者向けに、時間の分け方、割増賃金の基礎単価の扱い、確認項目をチェックリスト形式で書いてください。金額の例は示さず、手順だけにしてください。

場面3：業務改善助成金の事業計画のたたき台

当社は静岡県内の水産加工業で従業員15名、うちパート7名の事業場内最低賃金は1,100円です。業務改善助成金の70円コースで申請することを検討しています。交付申請に必要な「賃金引上げ計画」と「設備投資等の計画」の項目を整理し、生産性向上の根拠として書けそうな内容の候補を、加工ラインの自動包装機の導入を例に箇条書きで出してください。助成率や上限額は書かず、「要件は静岡労働局で確認」と注記してください。

出てきたものはすべて下書きです。試算は給与計算ソフトの数字と突き合わせ、手順書は社会保険労務士に確認し、事業計画は自社の設備の見積書に置き換えてから使ってください。経理・総務の業務で生成AIをどこまで使うかの線引きは「経理・総務の生成AI活用」を参照してください。

入力してはいけない情報と、人が決めること

生成AIに渡してはいけないのは、従業員の氏名、住所、生年月日、個人ごとの給与明細、マイナンバー、健康に関する情報です。試算の場面でも、記号に置き換えた時給と時間数だけで十分です。社内の入力ルールがまだ無い場合は、「AI推進担当者が最初にやる仕事」で示した入力区分の整理から始めてください。

人が決めることは、いくらに上げるか、賃金表全体をどう直すか、賃金規程と就業規則をどう改定するか、労働局に何を申請するかです。生成AIは、その判断に使う材料を短時間でそろえる道具として使います。

県内で相談できる先

• 静岡労働局 労働基準部 賃金室（電話054-254-6315）：最低賃金の適用範囲、特定最低賃金との関係、月給・歩合給の換算方法の確認先です。決定の告知は静岡労働局のお知らせにあります
• 業務改善助成金コールセンター（0120-366-440）：申請要件と様式の確認先。交付申請の提出先は静岡労働局 雇用環境・均等室です
• 静岡働き方改革推進支援センター（0800-200-5451）：賃金引き上げと働き方改革の無料相談窓口として静岡労働局が案内しています
• 静岡県よろず支援拠点（054-253-5117）・取引かけこみ寺（0120-418-618）：経営相談と、労務費の価格転嫁・取引適正化の相談先です
• 社会保険労務士：賃金規程・就業規則の改定と賃金表全体の見直しは社労士の領域です。生成AIで作った試算表と手順書の下書きを持ち込むと、確認の時間を短くできます

県内の支援制度の全体像は「静岡県の中小企業向けAI導入補助金・支援制度まとめ」に、県のDX施策は「静岡県のDX施策ガイド」にまとめています。業務改善助成金の申請手順そのものは、姉妹サイトの「業務改善助成金とは｜最大600万円・助成率4/5の活用ガイド（令和8年度）」が参考になります。

よくある質問

静岡県の最低賃金はいつから1,154円になりますか。
2026年（令和8年）10月15日からです。10月14日までは改定前の1,097円が適用されます。静岡労働局長が2026年9月4日に改正を決定し、官報公示は9月15日の予定です。

特定最低賃金の対象業種なら1,133円のままでよいですか。
いけません。静岡労働局によると、鉄鋼・非鉄金属製造業（1,117円）と機械器具製造業（1,133円）の特定最低賃金は改定後の地域別最低賃金を下回るため、10月15日以降はそれぞれの特定最低賃金が改正されるまで1,154円以上の支払いが必要です。

月給制の正社員にも関係ありますか。
関係あります。月給を1か月の平均所定労働時間で割った時間額が1,154円以上である必要があります。通勤手当や割増賃金は計算に含めません。

業務改善助成金はいつまでに申請すればよいですか。
令和8年度の申請期間は、地域別最低賃金の発効日の前日または11月30日のいずれか早い日までです。静岡県は発効日が10月15日なので、10月14日までです。事業場内最低賃金の引き上げも発効日の前日までに完了している必要があります。

引き上げ額57円は例年より大きいのですか。
静岡労働局の発表では、昨年度の63円に次いで2番目に大きい額です。中央最低賃金審議会の目安（56円）を1円上回りました。

生成AIに給与データを入力しても大丈夫ですか。
個人名や個人ごとの給与額はそのまま入力しないでください。記号に置き換えた時給と労働時間だけで試算表は作れます。

まとめ

静岡県の最低賃金は2026年10月15日から1,154円になり、改定前の1,097円から57円上がります。製造業では、鉄鋼・非鉄金属と機械器具の特定最低賃金が地域別に追い抜かれたため、基準を1,154円に切り替える必要があります。業務改善助成金を使うなら、申請と賃上げの両方を10月14日までに完了しなければなりません。

生成AIの居場所は、影響試算、改定日をまたぐ給与計算の手順書、事業計画のたたき台までです。いくらに上げるか、賃金規程をどう直すか、労働局に何を申請するかは人が決めます。まず今日、時給1,154円未満の人と、特定最低賃金を基準にしている人の一覧を作ることから始めてください。そこから先は、この記事の期限表のとおりに進められます。

出典・参考

• 静岡労働局「令和8年度『静岡県最低賃金』の改正を決定しました ～令和8年10月15日から時間額1,154円～」（2026年9月4日）
• 静岡労働局「静岡県最低賃金の57円引上げを答申 ～静岡県最低賃金額は1,154円へ～」（2026年8月12日）
• 厚生労働省「令和8年度 地域別最低賃金 答申状況」（PDF）
• 厚生労働省「業務改善助成金」（令和8年度の受付開始のお知らせ・2026年9月1日）
• 厚生労働省「業務改善助成金のご案内」（令和8年度リーフレット・PDF）
• 厚生労働省「最低賃金制度」特設サイト（最低賃金以上かどうかを確認する方法）

本記事で確認できていない事項

• 静岡県特定最低賃金（鉄鋼・非鉄金属、機械器具）の改正時期と改正後の額。2026年9月4日時点で静岡労働局は「改正されるまでの間は1,154円以上が必要」とだけ案内しています
• 官報公示日（9月15日）は静岡労働局の発表時点の予定です。公示後の確定情報は静岡労働局の案内で確認してください
• 月給換算の例（192,256円）は1日8時間・年間所定労働日数250日という仮定で計算したもので、事業場ごとの所定労働時間で計算し直す必要があります