10月は年次有給休暇取得促進期間｜静岡の有休書類を生成AIで
10月は年次有給休暇取得促進期間です。全国の取得率66.9％と業種差をふまえ、静岡の繁忙期に合う計画的付与と、労使協定や社内文書の下書きを生成AIで整える手順をまとめました。
パート・有期の待遇ルールが10月改正｜静岡の準備早見表
パートタイム・有期雇用のルールが令和8年10月1日に変わります。労働条件通知書に足す1行、ガイドラインの改正点、説明の方法、静岡の相談窓口を早見表で整理します。
静岡の小売・飲食店の生成AI｜任せる仕事と任せない仕事
静岡の小売店・飲食店で生成AIをどこまで使えるかを整理しました。メニューやPOP、口コミ返信、求人票は下書きを任せられます。一方でアレルゲン表示は令和8年4月に特定原材料が9品目へ変わり、任せてはいけない欄です。
カスハラ対策義務化は10月1日｜静岡県の条例とあわせて準備
カスタマーハラスメント対策は2026年10月1日から全事業主の義務になります。静岡県は4月に防止条例が施行済みで、県の指針と国の10項目の措置が重なります。方針・相談窓口・記録の文書を生成AIで下書きする手順をまとめました。
全国労働衛生週間2026｜静岡の職場の準備を生成AIで
全国労働衛生週間は2026年10月1日から7日、準備期間は9月1日〜30日。静岡県の労働災害は転倒と60歳以上に寄っています。衛生委員会の議題や掲示物を生成AIで下書きする手順と、健康情報の線引きを整理しました。
外国人スタッフへの説明文書を生成AIでやさしい日本語に｜静岡
静岡県の外国人労働者は88,968人で全国7位。国の指針は労働条件も安全衛生教育も「母国語等」で伝えるよう求めています。生成AIで下書きを作る手順と、人が確定させる線引きを整理しました。
静岡県最低賃金2026は1,154円へ｜10月15日発効・助成金は10/14締切
静岡県最低賃金は2026年10月15日から1,154円（改定前1,097円・57円引き上げ）。静岡労働局の決定をもとに、特定最低賃金との逆転、月給の確認方法、10月14日が申請期限の業務改善助成金、生成AIで進める賃上げ対応を解説します。