静岡の公的な生成AI研修|県とポリテクの在職者訓練の選び方
静岡県内で社員に生成AIを学ばせる公的な研修をまとめました。工科短期大学校と浜松技術専門校の受講料原則無料の講座、ポリテクセンター静岡の生成AIの活用、静岡市の受講料補助まで、申込みの決まりと選び方を整理します。
SHIZUOKA AI JOURNAL
静岡県内で社員に生成AIを学ばせる公的な研修をまとめました。工科短期大学校と浜松技術専門校の受講料原則無料の講座、ポリテクセンター静岡の生成AIの活用、静岡市の受講料補助まで、申込みの決まりと選び方を整理します。
静岡は就業者の4人に1人が製造業。技能継承に取り組む製造業は94.9%ですが、文書化・マニュアル化は19.0%です。ベテランの話を録音し生成AIで手順書の下書きに変え、若手が差し戻す5段階を県内の窓口とあわせて解説します。
生成AIの社内ルールは分厚い規程でなくても始められます。A4一枚に使ってよい業務・入力しない情報・出力の確認者・使うサービス・相談先を書く形を、国のガイドラインと静岡市の導入例をもとにまとめました。
社長から「AIやっといて」と任された兼任担当者向けに、最初の90日の進め方を時間軸で解説。ツール選びより先に社長へ確認する4つの質問、業務棚卸しシートの項目、試す業務を2つに絞る基準、ルール1枚と共有会の作り方までまとめました。
中小企業の生成AI活用率は32.4%、大企業46.5%と差が開く(帝国データバンク2026年3月調査)。ツール導入より先に人を育てる研修設計5ステップと静岡の産業に合わせた題材選び、公的助成の使い方まで解説します。